Chung tay xây dựng Sông Hinh ngày càng giàu đẹp

PV: Thưa ông, là một trong những cán bộ có mặt tại huyện Sông Hinh từ những năm đầu thành lập, ông có thể chia sẻ về bối cảnh của huyện khi đó như thế nào?

Ông Phan Hữu Đại: Như chúng ta đã biết, ngày 25 tháng 2 năm 1985 là ngày công bố các quyết định của Trung ương và tỉnh về việc thành lập huyện Sông Hinh, đồng thời bầu tổ chức cấp huyện lâm thời. Khi đó, huyện Sông Hinh chỉ có 6 xã: Sơn Giang, Đức Bình, Ea Bia, Ea Trol, Ea Bá và xã Sông Hinh.

Dân số lúc bấy giờ rất ít. Cán bộ chủ yếu được điều động từ tỉnh Phú Khánh về. Tỉnh chỉ điều động được một số cán bộ chủ chốt của các ban, ngành, kể cả lực lượng công an, quân đội cũng rất ít. Đời sống của cán bộ và nhân dân khi đó vô cùng khó khăn.

Có thể nói, các buôn làng vẫn duy trì phương thức sản xuất du canh, du cư, nên tình trạng thiếu đói giáp hạt diễn ra quanh năm. Cán bộ mới điều động về cũng gặp rất nhiều khó khăn: không có điện, không có nước sinh hoạt, không có cơ sở làm việc. Anh em phải sống trong điều kiện rất thiếu thốn tại các cơ quan tạm bợ. Cơ sở hạ tầng gần như không có gì, đường giao thông cũng chưa được xây dựng.

Trước đây, đường từ tỉnh lên chỉ đến Sơn Giang. Muốn sang Củng Sơn phải đi đò qua sông Ba. Sau này, khi làm thêm một số tràn tạm thì có thể đi qua cầu Sông Hinh, nhưng giao thông giữa huyện với tỉnh vẫn cực kỳ khó khăn. Đi xuống các xã cũng rất vất vả, nhất là vào mùa lũ.

An ninh cũng tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Có thể nói, huyện khi mới thành lập đối mặt với muôn vàn khó khăn. Trước tình hình đó, Đảng bộ, đặc biệt là Ban Chấp hành lâm thời, đã đưa ra một số giải pháp cấp bách để ổn định cuộc sống.

Trước hết, huyện tập trung kiện toàn đội ngũ cán bộ, đảm bảo đủ nhân sự cho các lĩnh vực chuyên môn để triển khai nhiệm vụ và ổn định đời sống cán bộ. Huyện cũng chú trọng phát triển hệ thống thương nghiệp, lương thực. Đối với các buôn làng, huyện tập trung phát triển sản xuất, đặc biệt là sản xuất lương thực để chống đói giáp hạt, đồng thời thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo an ninh trật tự.

Về lâu dài, Ban Chấp hành lâm thời và các khóa sau đó xác định Sông Hinh là một vùng đất nông nghiệp có tiềm năng phát triển. Do đó, huyện định hướng phát triển nông nghiệp toàn diện, đưa chăn nuôi trở thành ngành sản xuất chính, đồng thời tập trung trồng các loại cây có giá trị kinh tế để nâng cao đời sống nhân dân. Đặc biệt, huyện chú trọng phát triển thủy lợi để đảm bảo sản xuất lúa nước, ổn định lương thực và đời sống nhân dân.

Khi đó, đất đai Sông Hinh còn rất rộng, huyện đã đề ra chính sách thu hút lao động từ khắp mọi miền đất nước về đây sinh sống và lập nghiệp. Đối với đồng bào dân tộc tại chỗ, huyện triển khai các chương trình định canh, định cư để phát triển ổn định.

Ngoài nông nghiệp, huyện cũng tập trung quy hoạch và phát triển cơ sở hạ tầng, đặc biệt là hệ thống giao thông, điện, nước sinh hoạt. Nhờ đó, đến nay, các điều kiện này đã được cải thiện đáng kể. Huyện cũng chú trọng đến lĩnh vực giáo dục để nâng cao dân trí, đào tạo đội ngũ cán bộ cho hệ thống chính trị.

Song song với đó, huyện triển khai đồng bộ các giải pháp để giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn. Những định hướng phát triển từ những ngày đầu thành lập đến nay đã cho thấy hiệu quả rõ rệt.

Trước đây, thị trấn Hai Riêng chỉ là một vùng đồi hoang, nơi đồng bào dân tộc thiểu số sản xuất du canh, du cư. Ngày nay, nơi đây đã trở thành một thị trấn khang trang, phát triển. Trước đây, huyện chỉ có những con đường đất đỏ, các cơ quan làm việc đều là những cơ sở tạm bợ. Cán bộ đi lại từ tỉnh xuống huyện, từ huyện về các xã vô cùng khó khăn. Giờ đây, mọi thứ đã thay đổi, đời sống của nhân dân và cán bộ ngày càng ổn định, đó là điều rất đáng mừng.

Tôi mong rằng, trong thời kỳ phát triển mới, các thế hệ hiện tại và mai sau sẽ tiếp tục chung tay xây dựng Sông Hinh ngày càng giàu đẹp, vững mạnh hơn.

PV: Vâng! Thưa ông, một bối cảnh vô cùng khó khăn. Vậy trong tình hình đó, tư tưởng của nhân dân lúc bấy giờ ra sao?

Ông Phan Hữu Đại: Có thể nói, trước đây vùng Sông Hinh là huyện Tây Nam trong thời chiến. Trước giải phóng, các buôn làng bị dồn vào các ấp chiến lược. Khi trở về quê hương sinh sống, bà con gần như không còn gì. Những năm đầu thành lập huyện, đời sống nhân dân vô cùng khó khăn.

Tuy nhiên, khi huyện được thành lập, cán bộ đã sát cánh cùng nhân dân, tăng cường hỗ trợ, hướng dẫn bà con phát triển sản xuất. Huyện cũng tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng, mở đường giao thông đến từng xã, xây dựng trường học, trạm y tế. Nhờ đó, đời sống nhân dân từng bước được cải thiện, bà con rất phấn khởi và đồng tình với chủ trương thành lập huyện vào năm 1985.

PV: Vâng, thưa ông, vai trò của đội ngũ cán bộ lúc bấy giờ vô cùng quan trọng. Ông có thể chia sẻ thêm về đội ngũ cán bộ của huyện thời đó?

Ông Phan Hữu Đại: Khi mới thành lập, huyện Sông Hinh trực thuộc tỉnh Phú Khánh, nên đội ngũ cán bộ đầu tiên chủ yếu được điều động từ thành phố Nha Trang.

Rõ ràng, từ một thành phố lớn lên một vùng đất gian khó, anh em cán bộ cũng gặp nhiều thách thức. Tuy nhiên, hầu hết các cán bộ được điều động đều là những người có lý tưởng, tận tâm, dốc toàn lực để phát triển Sông Hinh.

Những năm sau, huyện bắt đầu đào tạo cán bộ tại chỗ, tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau để từng bước ổn định bộ máy, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.

Phải nhấn mạnh rằng, những năm đầu huyện gặp vô vàn khó khăn: không có nước sạch, buổi tối phải thắp đèn dầu, tắm suối. Nhưng với tinh thần lạc quan, quyết tâm xây dựng một Sông Hinh phát triển, hầu hết cán bộ đều nỗ lực hết mình và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

PV: Cảm ơn ông đã dành thời gian cho cuộc trao đổi này./.